論職業種類之顧問

職業目標對於職業的重要性

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說到職業目標四個字,很多人可能都說不上自己的職業目標是什麼,也許有的人覺得就是能夠保持這份工作不要有太大變故,或者說可以升遷,再或者可能根本沒有自己的職業目標,更有的人也許會認為,職業目標就是一個可有可無的東西。
其實不然,不論是哪一個職業種類,職業目標對於職業來說是很重要的,對於一個人去實現自己的職業期望和價值都是至關重要的。
一個很明顯的好處就是,有了職業目標,就可以讓你更有幹勁、更充實,這一點是毋庸置疑,有目標才會有動力,如果一個人沒有目標,沒有追求,那他就很有可能會停滯不前,不知道該去做什麼,也不知道應該做一些什麼樣的準備,就好像在黑夜裏行走一般,沒有方向,不知如何去走,只能盲目前行。
而職業目標就是黑夜裏的那盞明燈,它很好地照亮一個人前進的方向,所以,樹立一個職業目標是很重要的。
那麼應該如何去樹立職業目標呢,應該從兩個方面去做,首先是樹立一個長遠的目標,比如說是哪一個職位,或者拿到月薪多少,或者成為一個什麼樣的人。
再然後是根據這個長遠的目標建立多個短期的目標,而這些短期目標可以根據你的薄弱地方設立,比如增強英語培訓,增強推銷技巧,學會何種經驗,等等。
都是可以立為職業目標的。
只有樹立好適合自己的職業目標,自己的職業才會有前進的動力,才能明白自己想要的是什麼,追求的是什麼,那麼奮鬥才會有目標,事情也會做得更好。

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