論職業種類之顧問

經驗真的越多越好嗎?

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在我們生活中常常會聽到這樣那樣的人,總是在不斷地跳槽,從這個公司到那個公司,在不同的企業做不同的職業,這是他們沒有確定好要真正確定發展的方向,於是就總是換不同的地方,不同的工作,覺得這樣即使沒有找到喜歡的工作,也能積累自己的經驗,為將後的職業生涯打下很好的基礎,但是經驗真的是越多越好嗎?
其實不然,就像專業對口一樣,經驗也是需要對口的,每一個職業種類都需要不同的經歷和經驗,有些經驗確實可以通用,但是最重要的部份卻不是每一份工作都能帶給你的,所以說,最首先的是要確定自己的職業期望,自己適合的想要的工作到底是什麼,確定了之後,才要從這一方面開始積累真正有用的經驗。
舉個很簡單的例子,如果你想要做行銷方面的工作,或者成為一個行銷部門的管理層人員,那麼你選擇的職業不如推銷、電話行銷等等工作就比其他種類的要帶個你的經驗好得多,有用的多。
所以說,經驗不是越多越好,它是講究一個質而不是量。
一個人不斷地跳槽,在不同的職業裏面吸取了很多不同的經驗,其實這對他本人來說並算不上是一個好事,能力多而不精,你什麼都會,就意味著你什麼都不會,就不能在某一方面脫穎而出,而只能淹沒在人山人海之中。
所以,一定要認准自己的職業目標,切不可胡亂地吸取經驗,只有對口的經驗,適合自己的經驗才是真正好的經驗。

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